6月30日，“天華正業(yè)通2022年全員績(jī)效考核大會(huì)”在創(chuàng)新服務(wù)中心八樓報(bào)告廳召開(kāi)，會(huì)議由高級(jí)合伙人、黨支部書(shū)記溫鴻江主持。

會(huì)議首先由高級(jí)合伙人丁華兵代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組作“考核工作報(bào)告”，從考核程序、考核工作中存在的問(wèn)題及考核結(jié)果向全體員工詳細(xì)匯報(bào)了考核工作情況。由邵映昶代表考核監(jiān)督小組作“考核監(jiān)督工作報(bào)告”，考核監(jiān)督小組對(duì)考核程序、內(nèi)容進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督，認(rèn)為本次考核程序公開(kāi)透明、考核過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真、考核結(jié)果全面客觀地評(píng)價(jià)了每位員工的年度工作績(jī)效。由于楊作“員工建議綜述報(bào)告”，對(duì)員工建議書(shū)共計(jì)五十八條建議及意見(jiàn)進(jìn)行了整理歸類(lèi)并予以回復(fù)，管委會(huì)及黨工團(tuán)將結(jié)合員工建議不斷改進(jìn)和完善企業(yè)管理。由陸靜代表質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組作“業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查年度工作報(bào)告”及“業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查組織工作評(píng)價(jià)報(bào)告”，對(duì)各部門(mén)業(yè)務(wù)質(zhì)量自檢工作流程、檢查結(jié)果、存在問(wèn)題、整改措施及業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查組織工作中的突出方面和待改進(jìn)方面進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)議最后由首席合伙人王海智作題為“做品格企業(yè)的主人”的人力資源管理講話(huà)。他從“天華正業(yè)通企業(yè)品格是如何煉成的”、“這個(gè)考核周期我們是如何干的”、“面向成長(zhǎng)，面向未來(lái)”三個(gè)方面對(duì)天華正業(yè)通的過(guò)去、現(xiàn)在做了詳細(xì)闡述，通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的事例展現(xiàn)了一批批天華正業(yè)通人的辛苦付出，一代代天華正業(yè)通人的默默貢獻(xiàn)，成就了一個(gè)有品格的天華正業(yè)通；并結(jié)合學(xué)習(xí)寧夏第十三次黨代會(huì)精神，契合寧夏未來(lái)五年發(fā)展愿景，天華正業(yè)通將積極融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。

沒(méi)有考核就沒(méi)有績(jī)效，不講績(jī)效就沒(méi)有發(fā)展。天華正業(yè)通的文化致力于卓越，致力于和諧勞動(dòng)關(guān)系，致力于高質(zhì)量高效率，致力于不斷精進(jìn)，茍日新，日日新。考核的結(jié)果只表明過(guò)去，些許的差距和遺憾，留待今后改進(jìn)提高，滿(mǎn)意的考核結(jié)果，讓我們更有信心，再接再厲。